

Kies de studie die op je lijf geschreven is,

het beroep dat je gelukkig maakt,

het carrièrepad dat je verder brengt.

Voor wie?

Starters & Young Professionals

Werkgevers
TALENTEN, HBO’ERS, ACADEMICI
Studiekeuze
Master, traineeship of startersfunctie?
Wat is voor jou de kroon op je studie?
Waar je later werkt, hangt af van je interesses, kennis en vaardigheden en de keuzes die je maakt. Vind jij het lastig te kiezen tussen een master, traineeship of startersfunctie? Vind je zoveel dingen interessant dat je geen flauw idee hebt wáár jouw beste kansen liggen óf ben je overdonderd geraakt door alle mogelijkheden of weet je nog niet wat écht bij je past? Twijfel je of je keuze realistisch en haalbaar is of zie je op tegen een GMAT of premaster? Ben je bereid om extra vakken te volgen voor je master? Laat jij je bij je keuze leiden door de instelling/stad?
Angst om een verkeerde beslissing te nemen is niet nodig! Met de juiste informatie én gerichte vragen loods ik jou niet alleen door het oerwoud van mogelijkheden (circa 485 beroepsgerichte hbo-masters én 1200 analytische, onderzoeksgerichte wo-masters), maar ook door verscheidende soorten traineeships en startersbanen, zodat jij met een gerust hart de knoop kunt doorhakken.
Masterkeuze, opnieuw een echte studiekeuze.
Driekwart van de hbo’ers gaat na hun studie op zoek naar werk. Wil jij je leerpotentieel maximaal benutten en de concurrentie van internationale studenten een stap voorblijven? Kies dan een strategische stage- en masterkeuze waarmee jij je onderscheidt van de grijze middenmoot. Je startpositie op de arbeidsmarkt wordt significant verbeterd en je krijgt vaker toegang tot executive functies. Academici verwerven vaak hogere inkomsten uit zelfstandigheid en vinden meestal sneller een baan. Ze hebben een grotere kans op een vast contract en verdienen gemiddeld € 450,- meer in loondienst dan hbo’ers. Desondanks is relevante werkervaring soms net zo waardevol als een master waarbij je je kunt specialiseren, je verbreden, onderzoeken en internationaliseren binnen jouw favoriete vakgebied.
Traineeships en startersfuncties.
Ben je al benaderd door een detacheerder of recruiter voor een traineeship? Wees kritisch! Hun commerciële belang strookt meestal niet met jouw belang om jezelf maximaal te ontwikkelen. Zij kiezen vaak voor ‘het snelle geld’ en kijken minder naar jouw ambities en beroepswens. Soms verdien je maar een schijntje t.o.v. wat de opdrachtgever moet betalen en de detacheerder verdient. Je krijgt lang niet altijd de kans om een aantal verschillende functies op verschillende afdelingen en locaties uit te oefenen zoals tijdens een General Management Traineeship bij een wereldbedrijf. Een detacheringsbureau stelt het belang van de klant, de organisatie die jou heeft ingehuurd, voorop met als gevolg dat jij soms (te) lang voor dezelfde werkzaamheden wordt ingezet, omdat je daar nou eenmaal goed in bent en daarom beter te “verkopen”.
Carrièrebegeleiding zet de afwegingen en verschillen voor jou op een rijtje. Je krijgt inzicht in wie je bent, wie je wil zijn, wat je kunt en welk soort werk daarbij past! Goede begeleiding en gericht advies leidt tot een gemotiveerde keuze en is de belangrijkste factor voor succes!
Solliciteren | Eigen bedrijf?
jobhunting | vind een baan via ons netwerk
- Inzicht in je keuzes
- Welk soort bedrijf of organisatie past bij jou? Commercieel, non-profit of overheid?
- Met welke doelgroep werk je graag?
- Werk je graag voor een startup, het MBK, een multinational of de Rijksoverheid?
- Welke rol en functie is op je lijf geschreven?
- Binnen welke organisatiecultuur en organisatiegrootte voel jij je thuis?
- Binnen welke werkomgeving raak jij bevlogen?
- Welke type manager haalt het beste in jou naar boven?
- Helderheid over kansrijke sectoren.
- Profijt van ons kwalitatieve netwerk op management- en directieniveau. Wij openen deuren voor jou binnen ons netwerk. Samen brengen we aantrekkelijke werkgevers in kaart. Je krijgt inzicht in werkplekken met goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Ondersteuning bij directe werkgeversbenadering. Oriënterende netwerkgesprekken op interessante werkplekken! Voorbereiding oriënterende netwerkgesprekken.
- Verbetering van je manier van zoeken. Een groot deel van de vacatures is niet zichtbaar voor het grote publiek. Ze worden ingevuld zonder dat jij ooit van het bestaan van de vacature afweet. Dergelijke vacatures noem je de ‘verborgen vacatures’. Samen sporen we ze op. Het voordeel is dat je minder concurrentie hebt dan bij reguliere vacatures.
- Versterken van je Personal Branding.
- Overtuigend communiceren over wat je te bieden hebt.
- Individuele cv- en LinkedIn-coaching.
- Een profiel, cv en motivatiebrief waar HR-professionals warm voor lopen!
- Promotie maken, je skills uitbreiden d.m.v. Competentie Coaching.
- Een kickstart of doorstart van je carrière en een inspirerend toekomstperspectief.
Coaching
Zo leer je weer in jezelf te geloven
Zo leer je weer in jezelf te geloven
Een paar flinke tegenslagen brengt zelfs de sterkste aan het twijfelen. Over jezelf. Over hoe het verder moet.
Je staat niet alleen; ieder mens krijgt vroeg of laat te maken met onzekerheden, frustratie of verdriet.
Ze kunnen negatieve gedachtes bij je laten ontstaan. Je boos maken. En een deuk slaan in je zelfvertrouwen en in je gevoel van eigenwaarde.
Wil je daaruit ontsnappen? Weer motivatie vinden? Jezelf sterk voelen? Laten we dan eens praten.
Ik help je om alles weer helder op een rijtje te krijgen. Wie je bent. Wat je kunt. En wat je wilt bereiken in het leven.
Hoe? Door samen te ontdekken hoe je in elkaar zit. Waar je talenten liggen en hoe je deze ten volle kunt benutten.
Hoe je positiever kunt denken en problemen als uitdagingen leert zien.
Hoe je nieuwe gewoontes aanleert die je beter en sterker doen voelen.
En hoe je je eigen toekomst plant en stapje voor stapje je doelen bereikt.
Voor wie?
Ik merk dat vooral jonge mensen met zichzelf in de knoop kunnen raken.
Die help ik graag, waarbij er ook een plek is voor ouders en grootouders die zich sterk bij hun (klein)kind betrokken voelen.
Zo zorg je dat je groeit in je werk
Zo zorg je dat je groeit in je werk
Je hebt talent. Je barst van de ambitie. Maar toch heb je het idee dat er te weinig schot zit in je carrière.
Je voelt dat je klaar bent voor promotie. Voor meer verantwoordelijkheden en een betere beloning.
Maar ja….hoe krijg je die aandacht en waardering?
Wil je je sterker profileren op de werkvloer, in beoordelingsgesprekken of (interne) sollicitaties? Laten we dan eens praten.
Ik help je om je werkomgeving te beoordelen en je loopbaanperspectieven in kaart te brengen.
Maar ook om je professionele zélf beter te leren kennen. Want waar liggen je ware talenten?
Wat motiveert je en waar leg je de lat? Hoe ga je om met prestatiedruk, perfectionisme of ‘lastige’ collega’s?
Hoe is het gesteld met je leiderschapscapaciteiten? En is er wel voldoende balans tussen werk en privé?
Na een paar gesprekken weet je nóg beter wat je waard bent, heb je heldere doelen voor ogen en weet je hoe deze te bereiken.
Voor wie?
Young Professionals die graag zeker willen weten dat ze niet op een doodlopende weg zitten, maar het meest beloftevolle spoor volgen en hun loopbaan graag een ‘boost’ willen geven.
het leven oppakken na een life event
WERKGEVERS
Tailormade Recruitment
Mentale gezondheid werknemers verbeteren
Preventie ziekteverzuim
Bore-out
High Performance Leiderschap


Succes en geluk: je kunt erop hopen. Of we kunnen er samen aan werken. Waarbij je me inzet op het moment dat je me nodig hebt, in de rol die je verder brengt. Als studie- en beroepskeuzeadviseur kan ik je helpen het juiste pad in te slaan. Als mental coach kan ik je zelfvertrouwen een boost geven. En als jobhunter wil ik mijn niet geringe netwerk voor je aanspreken. Waarom? Omdat mijn eigen ervaring me leerde dat het niet makkelijk is om je eigen toekomst vorm te geven. Ik voel me énorm verbonden met twintigers en dertigers die op een kruispunt staan en de keuzes moeten maken die hun leven zullen bepalen. Zo was ik zelf ook zoekende. Ik was werknemer en franchisenemer. Ondernemer en werkgever. Ik studeerde op het gebied van communicatiewetenschap en arbeids- en organisatiepsychologie. En vond m’n échte roeping pas na m’n veertigste. Niets geeft mij meer voldoening dan mijn beproefde scala aan methodes en technieken aan te reiken. Om de opties te verkleinen. Helderheid te scheppen. Inzichten te verwerven. En daarmee jonge mensen te helpen het beste in zichzelf boven te brengen.
Durf jij te investeren in jezelf?
Carrièrebegeleiding staat voor no-nonsensecoaching. Een Beter Leven én Return on (Study)Investment. De toegevoegde waarde is groot. Als je zelf tijd en geld investeert in coaching voor je loopbaan of beroep, geef je jezelf de boodschap dat jij gelooft in jezelf, dat je jezelf de moeite waard vindt om geld aan uit te geven. Veel werkgevers stimuleren het gebruik van het Persoonlijk Ontwikkelbudget. Informeer ernaar bij jouw werkgever!
De investering is in veel gevallen aftrekbaar bij je jaarlijkse inkomstenbelasting. Kijk voor meer informatie op www.belastingdienst.nl.Over Carrièrebegeleiding
Carrièrebegeleiding is gespecialiseerd in het begeleiden en adviseren van studenten, starters, (young)professionals én werkgevers binnen het bedrijfsleven, de gezondheidszorg en de Rijksoverheid.
We geloven in persoonlijke aandacht en maatwerk, want ieder mens is uniek.
Linken?
Contactgegevens
Yvonne Groenewegen Carrière Professional | Training & Ontwikkeling Young Professionals
Amersfoortseweg 5 7313 AA Apeldoorn
Onze cliënten komen uit heel Nederland.
+ 31 6 43 97 86 32
yvonne@carrierebegeleiding.com
Ook Online Coaching of bij jou thuis! Je hoeft voor coaching niét de deur uit. Perfect wanneer je een drukke agenda hebt, (tijdelijk) minder mobiel bent of je thuis beter op je gemak voelt.Btw-nummer: 162406320B01 KvK-nummer: 74873903
©Carrièrebegeleiding | Alle rechten voorbehouden | Privacyverklaring | Algemene Voorwaarden